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在这项研究中，员工被分成三种类型：

1、效率型员工，完成任务速度快，但质量欠佳；

2、质量型员工，完成任务质量高，但速度较慢；

3、平均型员工，完成任务的速度和质量都比较平均。

结果发现，方法是让效率型员工和质量型员工坐在一起，这样他们能够帮助对方提升。

无论是集团老总还是大公司经理，抑或者是行政高管还是办公室职员，办公室装修的放位，座位的安排都有着讲究。

一把好的电脑椅不仅应该坐着舒适，而且在垂直方向和水平方向上都应该有较高的自由度，也就是可调节的幅度较大。

选择一把舒适的坐椅是至关重要的。好的坐椅具有双气动功能，既可以调节椅子高低，又可调节椅背的俯仰角度。

选购时，你可坐下并感觉椅背是否软硬适中，椅背曲线是否契合人体脊柱的弯曲度，承托背部，腰部能否舒减背部过重压力负荷，确保正确坐姿；椅座是否宽阔厚实，承托，既能减轻身体坐下时由人体重量所产生的冲击力，亦能舒缓长期伏案时臀部所承受的压力，松弛身心，提高工作效率。同时还要注意脚轮的挑选：它是否安全畅滑，在地毯上能否自如转动，滚轮的塑胶质地是否太硬对地板有伤害。

电脑椅、人体工学椅、办公椅推背测试。

推背测试根据施力大小可分为：功能性测试和破坏性测试两种。

1、功能测试试施力为91kg,持续时间为1分钟，测试后椅子各部件如果有变形、损坏或断裂现象，为测试不通过。

2、破坏性测试施力为136kg,持续时间为1分钟，测试后椅子各部件如果有严重变形、损坏或断裂现象，为测试不通过。